Processus de recherche de cadres DGA Executive
Nous employons un processus exhaustif de recrutement de cadres par approche directe, décliné en 9 étapes.
Étape 7 : Aide à l’offre d’embauche
Nous aidons notre client à structurer une offre qui saura convaincre son candidat favori. Aussi, sachant que plusieurs points doivent être pris en considération avant de changer de carrière, nous travaillerons avec le candidat en vue de lui communiquer les aspects essentiels à la compréhension de l’offre, comme la rémunération, les modalités de transfert et les avantages sociaux.
Nous assistons également le candidat nouvellement embauché dans sa démission, et nous l’aidons à se préparer aux contre-offres et à s’intégrer de manière harmonieuse dans son nouveau milieu de travail. Au cours de l’étape de l’offre finale et de celle de l’acceptation, nous maintenons un contact régulier à la fois avec notre client et avec le candidat, afin de nous assurer que toute situation problématique soit rapidement corrigée.